الرحـــــال
05-07-2006, 03:12 PM
--------------------------------------------------------------------------------
قامت شركة سعودية ترتبط بشراكة مع شركة دنماركية بفصل 30 سعوديا دون أن تبدي أسبابا مقنعة لهذه العقوبات الجماعية، واللافت في عملية الفصل أنها جاءت من الرئيس التنفيذي للشركة الهولندي والمدير المالي للشركة دنماركي الجنسية، وشملت جميع إدارات الشركة واقتصرت على الجنسية السعودية.
ووفقاً لرأي المفصولين بأنهم تلقوا قرار الفصل فجأة من دون سابق إنذار، مشيرين إلى أنهم طلب منهم إخلاء مكاتبهم خلال ساعتين من تسلم خطاب الفصل.
وأشاروا إلى أنهم تلقوا الفصل بشكل جماعي بسبب أن الشركة خاسرة، من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية على خلفية الرسومات المسيئة للرسول محمد (صلى الله عليه وسلم).
أمام موجة الغضب التي سيطرت على نفسيات الموظفين، اكتفى مدير العلاقات العامة في الشركة بالقول بأن الشركة ستصدر بياناً تفصيلياً عن أسباب ودواعي الفصل.
ومن جهتهم أكد الموظفون أن حجة الشركة واهية وغير صحيحة بسبب أن الشركة استغنت عن جميع القياديين من السعوديين فكيف تريد الشركة أن تحقق الربحية من دون موظفين لديهم الخبرة والكفاءة، وعزا الموظفون بأن تسريحهم جاء بسبب خسارة الشركة من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية التي عرضت الشركة لخسائر كبيرة، مؤكدين أن ما حصل ما هو إلا انتقام إما من الجنسية أو من الديانة، وقد تجمع الموظفون المفصولون أمام مكتب العمل في جدة صباح أمس، مطالبين بضرورة تدخله لإعادتهم لعملهم، خصوصاً أن عقودهم ما زالت سارية المفعول، وقال أحد الموظفين المفصولين بأنه تفاجأ بوجود خطاب إنهاء خدماته على مكتبه من دون أن يوجه له إنذار كما هو متفق عليه في العقد المبرم بين الطرفين، مشيراً إلى أنه لا يستحق الفصل مهما كانت المبررات خصوصاً أنه يقوم في عمله على أكمل وجه.
ووعد مكتب العمل الموظفين بالتدخل على استحياء، مؤكدين أنهم تلقوا وعداً بالتدخل عن طريق نصح الشركة بالعدول عن قرارها من دون التلويح بعقوبات ضد الشركة، أو الرفع لجهات الاختصاص من دون أن يظهر مكتب العمل من هي جهات الاختصاص التي يمكن لها إنصاف الموظفين.
http://204.187.100.81/albasheer/sho...nt.cfm?id=55079
قامت شركة سعودية ترتبط بشراكة مع شركة دنماركية بفصل 30 سعوديا دون أن تبدي أسبابا مقنعة لهذه العقوبات الجماعية، واللافت في عملية الفصل أنها جاءت من الرئيس التنفيذي للشركة الهولندي والمدير المالي للشركة دنماركي الجنسية، وشملت جميع إدارات الشركة واقتصرت على الجنسية السعودية.
ووفقاً لرأي المفصولين بأنهم تلقوا قرار الفصل فجأة من دون سابق إنذار، مشيرين إلى أنهم طلب منهم إخلاء مكاتبهم خلال ساعتين من تسلم خطاب الفصل.
وأشاروا إلى أنهم تلقوا الفصل بشكل جماعي بسبب أن الشركة خاسرة، من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية على خلفية الرسومات المسيئة للرسول محمد (صلى الله عليه وسلم).
أمام موجة الغضب التي سيطرت على نفسيات الموظفين، اكتفى مدير العلاقات العامة في الشركة بالقول بأن الشركة ستصدر بياناً تفصيلياً عن أسباب ودواعي الفصل.
ومن جهتهم أكد الموظفون أن حجة الشركة واهية وغير صحيحة بسبب أن الشركة استغنت عن جميع القياديين من السعوديين فكيف تريد الشركة أن تحقق الربحية من دون موظفين لديهم الخبرة والكفاءة، وعزا الموظفون بأن تسريحهم جاء بسبب خسارة الشركة من جراء المقاطعة الشعبية للمنتجات الدنماركية التي عرضت الشركة لخسائر كبيرة، مؤكدين أن ما حصل ما هو إلا انتقام إما من الجنسية أو من الديانة، وقد تجمع الموظفون المفصولون أمام مكتب العمل في جدة صباح أمس، مطالبين بضرورة تدخله لإعادتهم لعملهم، خصوصاً أن عقودهم ما زالت سارية المفعول، وقال أحد الموظفين المفصولين بأنه تفاجأ بوجود خطاب إنهاء خدماته على مكتبه من دون أن يوجه له إنذار كما هو متفق عليه في العقد المبرم بين الطرفين، مشيراً إلى أنه لا يستحق الفصل مهما كانت المبررات خصوصاً أنه يقوم في عمله على أكمل وجه.
ووعد مكتب العمل الموظفين بالتدخل على استحياء، مؤكدين أنهم تلقوا وعداً بالتدخل عن طريق نصح الشركة بالعدول عن قرارها من دون التلويح بعقوبات ضد الشركة، أو الرفع لجهات الاختصاص من دون أن يظهر مكتب العمل من هي جهات الاختصاص التي يمكن لها إنصاف الموظفين.
http://204.187.100.81/albasheer/sho...nt.cfm?id=55079